Erst in den letzten Jahren haben Top-Unternehmen ihre Personalauswahl auf die sehr attraktive Zielgruppe der "High-Potentials" intensiviert. In diesem Zusammenhang sind Rekrutierungskonzepte und -instrumente entstanden, die in diesem Band veröffentlicht werden. Verschiedene Autoren beleuchten die Voraussetzungen erfolgreichen Personalmarketings für die Zielgruppe der High-Potentials aus konzeptioneller und stategischer Sicht. Anhand von Praxisbeispielen renommierter Unternehmen werden erfolgversprechende Wege und Instrumente zur Rekrutierung und Förderung von Top-Nachwuchskräften aufgezeigt.